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6月18日讯（秦美玲 赵领）雨城区注重科学谋划、系统推进，坚持“五个注重”，扎实做好“回头看”“回头帮”，推进2019年各项工作任务落实，确保全面打赢脱贫攻坚战。 注重组织领导。一是履行抓总职能。把精准扶贫工作当作头等大事和政治任务，充分发挥协调办牵头抓总作用，明确年度脱贫攻坚年度工作任务和阶段工作重点，加强督促指导、协调解决问题。二是厘清帮扶职责。专题明晰乡镇、帮扶部门、贫困村在脱贫攻坚的主体主责，提升驻村工作队抓落实工作能力，形成齐抓共管工作格局。三是层层传导压力。落实驻村帮扶工作责任制，统筹推进“工作例会+考勤管理+季度督查+电话查岗”制度，坚持“提醒函”督促，确保精准帮扶实效。 注重夯实力量。一是先期筹备。开展面向全区推荐贫困村第一书记和驻村工作队员储备人才，建立人才储备库，动态储备人才17名。二是提前研判。全覆盖开展贫困村帮扶力量集中研判，有序对联系领导、帮扶单位进行调整，坚持好中选优、优中选强，对第一书记、驻村工作队员进行摸底调研，为集中开展轮换工作做好提前准备。三是多方联动。充分整合各方力量，发挥企业资源优势，开展“两新联万村·党建助振兴”行动，形成各级各部门协调配合、社会各方面力量共同参与的“大帮扶”格局。 注重突出重点。一是坚持“志智双扶”，激发内生动力。加强长效宣传引导，树一批先进典型，加强技能培训，培养农村致富带头人，带领贫困群众增收致富。二是坚持“互融互促”，衔接乡村振兴。做实产业融合发展、乡村基础保障、基层党建支撑“三篇文章”，增强村级集体经济实力，夯实“造血”功能。三是坚持“创新发展”，打造示范亮点。实施好“党建扶贫·双百示范”计划，形成可推广、可复制亮点。抓好“第一书记为贫困村农产品代言”党建品牌，助推贫困村致富增收。 注重关心关爱。一是落实经费待遇保障。严格落实驻村帮扶干部工作经费、保险、体检、生活补助、谈心谈话等保障，及时帮助协调解决生活、工作困难问题。二是健全完善激励制度。加大脱贫攻坚一线干部关心关爱力度，注重在脱贫攻坚一线选拔、重用优秀人才，加大驻村干部履职能力培训。。三是注重典型培树引领。认真总结驻村帮扶工作经验，深入挖掘第一书记、驻村工作队开展工作的感人事迹、经验做法，营造脱贫攻坚良好氛围。 注重指导督查。一是抓实联盟管理。用活“驻村工作队联盟-青江公社”，严格落实“联动、例会、论坛、代言、先锋”五项机制，实现驻村工作队资源共享、抱团发展。二是坚持季度督查。对帮扶力量责任落实等情况进行定期督查，强化指导，抓好问题整改，继续实施“组织部长约谈”工作，对落实不力的实现通报批评。三是深化作风建设。要认真落实书记遍访贫困对象行动、干部“大家访”活动，要持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，加强扶贫领域警示教育，严格执行相关规定，减轻基层工作负担。 审核员：新闻编辑部-Robin 来源：四川新闻网 |
