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8月24日讯（刘菊 王芦蓉） 8月21日，芦山县公安局召开绩效考核工作推进会，在家局党委委员、政工监督室、绩效办、改革办负责同志列席会议，会议由副县长、局党委书记、局长吴文君主持。 会上，局党委委员、副局长俞斌通报了2018年上半年目标绩效考核工作进展情况、分析存在问题并研究部署下半年相关工作。局党委委员就各自分管绩效考核工作进行分析、总结，对存在的问题和短板进行查找，并对下半年如何落实各项工作提出了针对性和可操作性的整改措施。 针对绩效考核工作目前情况，吴文君副县长指出：上半年总体工作成绩值得肯定，但仍然存在推进的速度和质量有待加强，未高标准、严要求完成任务等问题，并要求：一是高站位，抓认知。各部门、民警务必要按照更严、更实、更细的工作要求，提高认知，坚持问题导向、吃透规则。要充分解读目标绩效考核工作细则并严格落实，特别是绩效部门要细化责任清单、强化节点推进，统筹抓好绩效考核细化落实。 二是高效率，抓推进。注重分析各区县得扣分特点，细化措施，查漏补缺，扬长避短。并注重平时日积月累，常抓常管，做到目标明确、步骤清晰、效果明显。四是高标准，迎结果。要综合考核结果，切实把绩效考核结果与评优评先、立功受奖等挂钩，真正发挥激励队伍、促进工作的作用。特别是要对上半年工作推进高效的部门通报表扬，反之对推进进度慢、工作滞后的部门通报提醒。只有正视不足，不断总结、整改，才能有所提升、有所进步。 |
