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8月24日讯（刘菊 王芦蓉） 为认真贯彻落实公安部、省厅、市局相关改革会议精神，落实深化改革的决策部署，进一步推进下半年县局公安改革工作提档升级。8月21日，芦山县公安局召开专题会研究部署下半年公安改革工作。会议由副县长、县局党委书记、局长吴文君主持，在家局党委班子成员、指挥中心、政工监督室相关人员参加会议。 会上，党委副书记、政委竹林武通报县局2018年上半年改革工作推进情况，重点对改革成效、存在的问题、下一步工作打算作详细传达，各党委委员结合分管工作对改革项目推进举措进行交流发言。 吴文君副县长指出，今年以来，大家的共同努力下，县局公安改革总体推进情况良好，取得一定的成绩，改革工作初具成效。但同时也要清晰的看到，随着改革的不断深入，硬骨头、下深水的项目增多，导致各部门在抓改革项目推进中力度有所松懈，改革效果不够突出，具体表现在：一是思想认识不到位。 没有领会和吃透改革会议精神，攻坚克难促改革的决心不强，大局意识不够，自身定位不准；二是项目推进不平衡。改革项目的全面铺开导致改革任务的进展不平衡，部分项目进展缓慢、个别牵头警种落实不到位、改革办统筹不够；三是亮点选树不突出。牵头部门工作不力、主动性不够，改革亮点打造不鲜明；四是宣传推广不到位。改革经验提炼不够、警种对接不够、宣传不系统不全面。 针对下半年改革工作，吴文君副县长强调：一是坚持问题导向。对进展缓慢的改革项目要抓督导、抓落实，明确改革任务表、进度表，吃透规则，确保审好题答好题，全面推进改革落地落实。二是高站位抓认知。时刻保持头脑清醒，努力提升改革的思维理念，紧跟局势，进一步坚定改革决心。 以继续深化改革为有力契机和抓手，集中力量攻克制约芦山公安发展的各种难题，立足“大部制大警种”改革、情指中心一体化建设、执法规范化建设、“放管服”等改革重点，紧抓已有的发展优势，加固亮点，以点带面，推动工作整体发展。三是高效率抓推进。各牵头部门要继续深入推进改革攻坚，对标对表细化实化具体方案，提前谋划，狠抓项目推进。改革办要善用通报机制，对工作开展不力的部门及时通报并扣除相应绩效考核分数，着力形成不甘落后、人人争先的局面。四是高配置强力度。 县局先后选调两名优秀民警专职负责改革工作的开展。通过强化改革办人员配置，进一步激发县局改革队伍内生动力，持续发力冲刺下半年改革任务。五是高标准迎结果。要坚持结果导向，以结果倒逼过程，通过设置约束性指标，用好负面问题清单，推动存在扣分隐患的改革项目的推进。对改革亮点要再挖掘再提炼，注重定期梳理总结、主动向上汇报、强化内外宣传，切实让单位内部体会到改革实效，让上级部门掌握改革成效，让广大群众知晓改革成绩。 |
